一个公司留住人才的三大要素(人力资源企业文化标语) 1、用人机制的有序运行，用人规律的优胜劣汰。2、以正义对待人民，以正义对待人民。3、地位取决于竞争，收入取决于贡献。4、员工培训是企业风险最小的；最赚钱的战略投资。5、奖励... 人生哲理 159 12-05
