1、可持续竞争的唯一优势是相对于竞争对手的创新能力。著名管理顾问詹姆斯·莫尔斯。
2、成功的商业领袖不仅是授权的大师，也是控制的大师。彼得·斯台普斯。
3、如果你利用他，相信他；如果你不信任他，就不要利用他。松下幸之助。
4、抓住机遇，快速决策是现代企业成功的关键。
5、最优秀的ceo会组建自己的团队来实现自己的梦想。即使是迈克尔·乔丹也需要他的队友一起打球。
6、情感投资是所有投资中成本最低、回报率最高的投资。
7、从始至终以人为本，尊重员工是成功的关键。托马斯？沃森。
8、危机不仅带来麻烦，也蕴含无限商机。格雷格brenneman。
9、管理，成本分析，到最后一点分析。
10、你得到了你想要的。迈克尔rabeford。
11、对的人请上车，错的人请下车。詹姆斯·柯林斯。
12、一个伟大的企业应该总是战战兢兢地对待它的成就，就像薄冰一样。
13、不仅要奖励成功，还要奖励失败。杰克？韦尔奇。
14、管理水平越低越好。本比德韦尔。
15、大的成功取决于团队，小的成功取决于个人。
16、就业不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。彼得？德鲁克。
17、为客户节省每一分钱。山姆？沃尔顿。
18、企业的成功取决于团队，而不是个人。罗伯特？凯利。
19、如果你强调某事，你会检查它；如果你不检查，你就不会注意。
20、在企业内部，只有成本。彼得？德鲁克。
21、管理是对复杂问题的简化和对混乱事物的规划。杰克？韦尔奇。
22、授权就像放风筝。当下属能力较弱时，就有必要关闭这条线；当下属能力较强时，就有必要关闭这条线。
23、即使礼物只是一张纸，顾客也会很高兴。如果没有礼物，给一个微笑。
24、管理就是把许多小事做好。
25、只有出现分歧才能做出决定。阿尔弗雷德·斯隆。
26、把你的竞争对手当作对手而不是敌人是更有益的。罗莎贝丝？moscant。
27、在新的经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。
28、如果你有一个项目，首先要考虑的是是否有人会去做。如果没人知道，那就放弃吧。这是必要条件。
29、只有两种方法可以赚更多的钱：要么通过增加销售，要么通过减少管理费用。
30、细节会出现错误，成功与否取决于系统。比尔marrett。
31、就拿我们的前20名员工来说，我告诉你，微软将成为一家无足轻重的公司。
32、唯一持久的竞争优势是比你的竞争对手学得更快的能力。
33、雇佣一个廉价的随叫随到的庸医比雇佣一个高技能的专家要好。詹姆斯？柯林斯。
34、我们不一定知道正确的道路在哪里，但不要在错误的道路上走得太远。
35、让过程说话，而过程是将言语变为行动的唯一途径。
36、世界上每100家倒闭的大公司中，就有85%是由其管理者的错误决策导致的。
37、任何重大决定都必须有其他的选择。
38、感激是不够的，还需要双手合十，虔诚地领导。松下幸之助。
39、只有出现分歧才能做出决定。
40、管理者最基本的技能：有效的沟通。
41、当一个士兵即将转身的时候，没有不能使用的天赋。作为一个管理者，你不可能不知道下属的缺点，但也不可能不知道下属的优点。
42、授权和信任是有效授权的途径。
43、我们的竞争对手就像磨刀石。它们使我们如此敏锐，以至于我们将它们切断。
44、员工培训是一项风险最小、收益最大的战略投资。Warrenbennis。
45、犹豫当然可以避免做错事的可能性，但也失去了成功的机会。
46、客户是创新的重要源泉。管理科学家汤姆·彼得斯。
47、一个公司需要快速成长，因为它需要雇佣优秀的人才，尤其是聪明的人才。
48、有效的管理者善于用人。彼得？德鲁克。
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