1、商业的基础是什么？我认为这是在造人。
2、21世纪是生产力的世纪，21世纪是质量的世纪。约瑟夫？朱兰博士。
3、平衡原则普遍适用于管理的所有职能。Haroldkoontz，Cyrilo'donnell。
4、管理是一种严肃的爱。问候？梅科恪列。
5、世界上没有一种产品的质量和价格低到可以长时间生存。
6、战略越精细，就越容易彻底执行。约翰·里德。
7、管理责任的概念意味着，理事机构应作出努力，劝阻任何人为了自己的利益而降低合作的效率。亨利·阿尔伯斯。
8、平均主义惩罚表现好的人，鼓励表现差的人，只会产生糟糕的劳动力。
9、合作是所有团队繁荣的基础。大卫·斯泰尔斯。
10、授权和信任是有效授权的途径。
11、企业的成功取决于团队，而不是个人。罗伯特·凯利。
12、人管流行死人，制度管人累死人，文化管人管灵魂。
13、首先做高质量的人，然后由高质量的人做高质量的商品，因为它是高质量的商品，所以市场是平稳的。
14、没有检查的管理是理想的。
15、质量是保持客户忠诚度的最佳保证。杰克？韦尔奇（JackWelch）。
16、如果你利用他，相信他；如果你不信任他，就不要利用他。松下幸之助。
17、好奇和不自信是有区别的。（真正的答案）在于企业家的实践。
18、管理的范围和条件原则上不能明确界定，因为管理活动是一个非常开放的系统。这个系统的输入和输出是无限多样化的。约瑟夫khall。
19、就拿我们的前20名员工来说，我告诉你，微软将成为一家无足轻重的公司。比尔盖茨。
20、创造性模仿不是复制别人，而是超越和再创造。西奥多·莱维特。
21、授权就像放风筝。当下属能力较弱时，就有必要关闭这条线；当下属能力较强时，就有必要关闭这条线。
22、首先，不要说竞争对手的坏话。第二，不要说竞争对手的坏话。第三，不要说竞争对手的坏话。
23、客户是创新的重要源泉。汤姆？彼得斯。
24、世界上每100家倒闭的大公司中，就有85%是由其管理者的错误决策导致的。
25、你得到了你想要的。迈克尔rabeford。
26、管理是一种实践，其本质不在于知识，而在于行动；它的验证不在于逻辑，而在于结果；它唯一的权威就是成就。
27、一个公司需要快速成长，因为它需要雇佣优秀的人才，尤其是聪明的人才。比尔盖茨。
28、管理，成本分析，到最后一点分析。
29、一个成功的决定是90%的信息加上10%的直觉。SM沃尔夫森。
30、管理的艺术是确定哪些经验是可用的，如果采用这些经验，可以取得哪些结果。
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