1、深入贯彻落实科学发展观，推进人才强国战略。
2、选人要正直，用人要公平，教育要勤恳，管理要严格。
3、要提高国家素质，掌握好技术就业。
4、加强人才库建设，为加快经济发展提供人才支撑。
5、加强高层次创新创业人才队伍建设。
6、机制激励人，文化塑造人，情感温暖人，事业凝聚人。
7、努力开创人才辈出、人尽其才的新局面。
8、优化人力资源配置，调整人员结构。
9、技术学院是培养技术人才的摇篮。
10、加强人才特区建设，构筑人才战略高地。
11、不学历，不学历，任人唯贤，只用。
12、不唯学历，不唯资历，任人唯贤，广为接受。
13、牢固树立人力资源是第一资源的观念。
14、事业叫人才，创业叫成就人才。
15、以人为本，是企业的核心。
16、把人才当作资产来管理。
17、知识可以改变你的命运，技能可以创造你的未来。
18、全面建设小康社会的伟大事业是以人才为基础的。
19、我们要尊重人才，为我们的事业作出贡献，促进发展。
20、实施劳动者素质工程，培养高素质劳动者队伍。
21、人性最基本的需要是得到尊重和欣赏。
22、加强经济社会发展重点领域人才队伍建设。
23、实施人才中心战略，搭建人才集聚平台。
24、人才是最活跃的先进生产力。
25、实施人才中心战略，改善人才创业环境。
26、贯彻党的十八大精神，实施自主创新战略。
27、全面实施人才优惠政策，加快创新创业人才集聚。
28、我们将继续贯彻落实科学人才观，开创人才发展新局面。
29、加强科技人才队伍建设，提高科技创新能力。
30、实施强县富民战略，建设邯郸市东部副中心城市。
31、大力引进和培养创新型创业人才，服务于河湖蚌类自主创新试验区建设。
32、培养关注发展的人才，开阔视野，优化环境，激励人才。
33、我们应该建立一个人人都能成功的社会。
34、人才是科学发展的第一资源。
35、落实科学人才观，开创人才发展新局面。
36、如果你不努力工作，你就会失业；如果你不喜欢你的工作，你就会被解雇。
37、创新人才工作机制，营造创新创业环境。
38、深化落实科学发展观，推进人才强区战略。
39、落实科学发展观，改善人才发展环境。
40、三年的水平，才能是根本。
41、时代呼唤人才，人才推动事业。
42、促进人力资源全面发展，实现人力资源协调发展。
43、利用好现有人才，稳定关键人才，吸引急需人才，储备未来人才。
44、扎实推进强县战略，促进经济社会平稳较快发展。
45、激发人才创造力，创新工作机制。
46、创造宽松的成长环境，为成功创造良好的氛围。
47、人才引领发展，知识成就辉煌。
48、实施人才强市战略，加快区域创新发展。
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