1、腐朽的景象，在全面，机械的出现，也就是说，在分散；因此，君子应该关注烦恼，改变应该是坚强的忍受。
2、优秀的表现需要承诺和沉重的压力。
3、竹笋因秋而为竹，鱼为奔而为龙之始。
4、有所为，无所求；不知道该做什么是被解雇的开始。寻找问题，分析问题，解决问题。
5、在销售领域取得成功的最重要的品质之一就是不循规蹈矩。
6、在工作时间努力工作，想想工作以外的事情；目标计划行动回顾反馈改进。
7、管理没有别的，只有决定人员、时间、数量、设定目标、设定标准、设定奖励和惩罚。
8、书中经常有鼓舞人心的故事，教我们为梦想而工作，而不是为了钱。
9、最好的激励是自我激励，最好的自我激励是正确思考和行动的习惯。
10、营销其实就是三件事：说正确的事，写正确的事，做正确的事。良好的语言表达能力，营销人员的沟通能力和表达能力；良好的写作能力，市场营销人员写总结和报告的能力；做的好，营销人的执行力。
11、如果可能懒惰，那就是懒惰；如果有可能腐败，那就会腐败。
12、酒喝多了，花看半开，过犹不及。喝醉了，受伤了，很伤心。产能看销售，酒质看人品，纯粹胡说八道。
13、过程指标为负激励，结果指标为正激励。
14、酒店和员工的同理心，对双方都有好处。
15、精神是文明的，身体是野蛮的。
16、一个同事问我，老板说，好好干，我不会亏待你的。我说，如果你年轻，也许你可以试试。
17、最好的制度是与金钱挂钩的。
18、伞兵的死亡率最高。没有他们，伞兵经常在危机时刻被命令。
19、看看一家酒店是否值得加入，看看它的厕所是否干净，看看它的员工是否阳光灿烂。
20、如果你爱一个人，让他做酒店；如果你恨一个人，让他做酒店。
21、在这个物欲横流、变幻莫测的社会里，一个人营销人员没有自己坚定的信念和执着的追求，很容易迷失、漂流。
22、品牌其实很简单，简单到每个人其实都懂。品牌也是最复杂的，复杂到有些所谓的品牌专家都要靠他来吃。
23、交流的意义在于找到实现目标的方法。
24、忠于酒店，忠于领导；良好的表现需要承诺和沉重的压力。
25、所谓高尚，就是那些激励你追求进步的人，越来越勇敢的人。
26、聪明的人成就伟大，简单的人成就伟大，坚持理想的人成就伟大。
27、在酒店的年会上，当我看到总经理谈论盈利的困难时，我陷入了沉思。当我看到一名员工举起手表示忠诚时，我很吃惊。当我看到有人哭泣时，我笑了。
28、选择比努力更重要；我看到过无数才华平庸的人在队伍中崛起，也看到过许多才华出众的人在半途而废。
29、不要害怕，不要后悔，不要折磨自己，不要为打翻的牛奶哭泣。
30、升职、加薪、学习、成长是每个营销人最真实的梦想。
31、数据可以揭示真相，也可以掩盖真相。
32、至少有三种方法可以把事情做好，细节决定成败。
33、是的，奴性营销的人，可怜的，可悲的，可悲的！
34、在酒店里，每个人都是棋手，都是棋子，天道酬勤，一点也不假。
35、世界上的人，食物，性，但不要忘记做好时间管理。
36、违背神的律法，强如违背百姓的忿怒。有无真相但披露。
37、市场永远是创新的源泉。
38、使用简单、诚实的语言会在生活中帮助你。
39、不可否认，奉承是一种很好的沟通方式。
40、除了你自己，没有人能打败你。我真希望善有善报。
41、忍耐一段平静，退一步，艰难的事情，只是因为你不够高大。
42、在市场营销圈子里，一个有抱负和追求成功的人往往被一群乌合之众包围着。
43、酒店集团职业经理人的知识积累往往是窄而深的，而小型酒店职业经理人的知识积累往往是宽而浅的。
44、在正确的地方说正确的话并不难。错误的东西是很难保持的。
45、在老板面前保持低调。要么你在要求什么，要么你崇拜他，或者两者兼而有之。
46、你不必从底层开始在企业工作。
47、酒店企业文化，就是要了解老板的心思。
48、营销是一条没有回报的路，营销者成为营销总监，可能已经是他职业生涯的终点，至于最终的目的地，要么是创业，要么是管理者持股。创业可以期待，管理者可以分享，不可以满足。
49、读经典，看新闻，信息泛滥的今天，静下心来读几本经典，将受益匪浅。
50、没有人能和他的老板平起平坐。
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