小编和亲们分享关于幼儿园管理励志名言，一个公司需要快速成长，因为它需要雇佣优秀的人才，尤其是聪明的人才；爱你的员工，他们就会百倍地爱你的企业。以下小编分享这些管理励志名言短句整理了48条，希望能帮助到大家！
1、我们声称是务实和注重结果的，但我们倾向于奖励那些擅长肤浅和机会主义的人。
2、人不能像打台球一样，对自己有利的时候一点也不放过，对自己不利的时候也不给别人机会。
3、管理就是以正确的方式管理人和事。
4、一个好的经理是可以在没有你的情况下组织和扭转局面的人！
5、没有成绩差的下属，只有执行力差的主管。下属不会产生你想要的结果，他们只会做你要检查的事情，让计划顺利实施。
6、管理的重点是管理人员，雇佣人员。只有学会欣赏别人，才会好好利用别人。
7、一个伟大的企业应该总是战战兢兢地对待它的成就，就像薄冰一样。
8、细节的不平等意味着1%的错误会导致100%的错误。
9、只有机构没有文化：要么执行有力，要么执行崩溃！只有文化是没有体系的：要么是自然的，要么是脆弱的！只有文化与制度相匹配，才能充分发挥执行力！
10、信任是好的，但监控更重要。
11、管理越简单越好，但不能以牺牲质量为代价。
12、严格遵守公司的规章制度，成为合格的员工。
13、没有绝对正确或错误的管理，只要它适合你的业务。
14、抓住机遇，快速决策是现代企业成功的关键。
15、如果你不能打败你的对手，那就加入他们。
16、如果你强调某事，你会检查它；如果你不检查，你就不会注意。
17、大的成功取决于团队，小的成功取决于个人。
18、如果你有一个项目，首先要考虑的是是否有人会去做。如果没人知道，那就放弃吧。这是必要条件。
19、只有出现分歧才能做出决定。
20、授权就像放风筝。当下属能力较弱时，就有必要关闭这条线；当下属能力较强时，就有必要关闭这条线。
21、如果只做过程可以原谅，你已经养成了不关注有价值的结果的习惯！如果过程因到位而得到奖励，员工将不会对结果负责！
22、管理就是沟通，沟通，再沟通。
23、任何重大决定都必须有其他的选择。
24、三病执行力差：制度空缺、人员平庸、文化失落！实施疾病三相应的好药：无条件系统！不要为人事找借口！没有什么是不可能的文化！
25、企业的成功20%取决于战略，80%取决于执行。没有战略的实施，企业有方向，但团队没有力量；有执行力却没有策略，团队有力量却没有方向。执行就是在战略方向的指导下，不失败地取得成果。
26、成功的商业领袖不仅是授权的大师，也是控制的大师。
27、措施是执行中最重要的环节，抓住这个环节就没有失败的机会！永远不要改变你的目标；你可以添加更多。
28、危机不仅带来麻烦，也蕴含无限商机。
29、不管是奖励还是惩罚，你都要对你的承诺负责。奖惩应当按照约定的时间交付。如果这一承诺得以大规模实现，它将产生最大的影响。执行不能弥补错误，只有明确的奖惩。
30、用爱维系的公司远比用恐惧维系的公司稳定。
31、您的自觉贡献，公司的辉煌集体智慧与努力，共生共进。
32、黑猫，白猫，能捉老鼠的才是好猫。
33、一个能够站在别人的角度看问题，理解别人精神活动的人，永远不应该为自己的未来担忧。
34、利用他，信任他；如果你不信任他，就不要利用他。
35、奖项要肯放弃，奖项要开心！惩罚要残忍，惩罚要恐怖！奖励可以带来更大的贡献，惩罚可以防止重复的损失。
36、管理是一种认真的爱，培训是最好的福利！
37、当竞争形成时，管理就变得简单了。
38、商业管理过去是关于沟通的，现在是关于沟通的，将来也将是关于沟通的。
39、严格要求，把握质量、安全、提升程度，做到一流。
40、成就一番伟业的唯一途径就是热爱自己的事业。如果你还没有找到你喜欢的东西，继续寻找，不要放弃。跟随你的心，总有一天你会找到它。
41、如果你有一个项目，首先要考虑的是是否有人会去做。如果没人知道，那就放弃吧。这是必要条件。
42、犹豫当然可以避免做错事的可能性，但也失去了成功的机会。
43、质量是保持客户忠诚度的最佳保证。
44、管理的最高境界是管好自己。
45、管理是对复杂问题的简化和对混乱事物的规划。
46、对于一个大公司来说，没有强大的服务团队，为用户提供全面、周到的服务，简直是不可想象的。
47、领导者不应该是语言的巨人，行动的矮子。做你说过的，做你做过的。
48、没有错误的执行，只有错误的策略。如果策略是错误的，我们可以通过强有力的执行来得到想要的结果，我们也可以在执行中培养团队成员的真实品质。
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