1、如果看问题都和别人一样，看报纸就好了。
2、每一只公鸡，都以为太阳是牠叫出来的。
3、人过了五十岁，不但要懂得踩油门，更要懂得踩剎车。
4、竞争是残酷的游戏，物竞天择是自然的法则。没有追赶你不会奔跑，没有竞争你不会成长；做事业你不能要求保护，保护的孩子长不大。
5、成功与失败的分野：成功的人找方法，失败的人找理由。
6、第一个十年，要务实一点，要为钱工作，不要太高调；第二个（阶段）是为理想工作，第三个阶段是为兴趣而工作。
7、顺境的人生人人会走，只是速度快慢而已；人一定要学着走逆境，而且愈年轻愈好，因为逆境才是真正学习成长的机会。
8、我的哲学是：英雄都是死在战场上的，而不是回来拿勋章的。
9、创新的功能？促使竞争生态结构的改变，它提供我们挑战传统的新观念，促使我们推动全球分工的新思维，技术整合的新方法，人才培育的新方法。
10、人没有天生的穷命和贱命，只有你是用什么样的心态来磨练自己。
11、接班人三条件？一是品德最重要，二是要有责任心，三是要有工作意愿（品德、责任感、肯做事）。至于太聪明的人，则婉拒。
12、不懂就要问，想保住面子的人，最后连里子也会输掉。
13、走出实验室就没有高科技，只有执行的纪律。
14、无为而治，讲的就是鸿海的管理。我认为一个人只要给他责任，让员工背着责任做事情，他们只要肯负责就不用管。这是我们的文化。
15、成长来自什么：胸怀千万里，心思细如丝。
16、执行力就是纪律，文化就是大家共同的生活方式。
17、整合趋势？品牌与通路的整合、制造与研发的整合、全球成本的整合、市场将会由消费。
18、乌龟一定要知道别把兔子吵醒。相对的，兔子是否肯像乌龟那样一跑三十年？
19、信心源自于努力和经验。所谓信心是无论景气再坏，都要相信自己有能力。
20、在快速成长的企业，领袖应该要多一点霸气。
21、我有责任将员工培养成有技术的人，有理想的人，有准备的人。
22、鸿在天，海在地，鸿海就是一家要做天地间生意的公司。
23、错误的省思：错误并不可怕，可怕的是一再犯同样的错误。
24、没有压力就不是工作而是玩耍欠缺压力还会使我衰老。
25、我们没有品牌，品质就是品牌，科技就是品牌，人才就是品牌。
26、公司的工作精神：融合、责任、进步。
27、竞争导向赢的策略？生意型态？经营的策略（核心竞争能力）？建立系统？建立组织？找对人才。
28、管理哪有什么诀窍，主管带头做，底下照着做，就是如此。
29、没有竞争、开拓、融合、扎根，你就不会眼前一片灿烂，未来无穷生机，而是一片糜烂，无穷危机。
30、公司经营理念：爱心、信心、决心。
31、严师才出高徒；今天锤你越多的，就应该是你的严师。你有这样的主管，你就应该跟他去做事。
32、品质是什么？就是客户愿意用两倍的价格来跟你买，而且还很高兴。
33、人才的三心：责任心，上进心，企图心。
34、真正的英雄，早就死在沙场上，而不是回来拿奖章的人。
35、计划永远赶不上变化，变化抵不上客户一通电话。
36、不管经济如何挑战我们，员工是我们的宝贵资产，所以你们要有信心。
37、我们要的是能团队合作的人才，不要天才。天才型的研发人员到哪家公司都会令人头痛，天才就让他留在天上。
38、过程越艰苦，结果就越甜蜜。实践需要恒心恒力，当你准备放弃的时候，就是你最痛苦的时候，同时也是你离成功越近的时候。
39、所谓顾问，就是你问他现在几点钟，而他借用你所戴的手表，然后再告诉你现在是几点。
40、天底下没有完美的办法，但一定有更好的办法。
41、座右铭：努力、努力、再努力。不为物欲，不为虚名享受工作，享受挑战。
42、雄心：除非太阳不再升起，否则不能不达到目标。
43、成功是个最差劲的导师，只会带给你无知和胆怯，却不能带给你下一次成功的经验和智慧。
44、我这辈子都在走逆境，没有逆境，我还不过瘾！
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