1、我不应该把我所有的作品都归功于我自己的智慧，而应该归功于为我提供材料的千千万万的人和事。
2、常见原因；共同的斗争产生忍受的全部力量。
3、让工作场所成为一个令人愉快的地方。当人们喜欢自己的工作并喜欢与他人一起工作时，他们就能高效地工作。
4、领导者的工作就是既现实又乐观地为公司营造希望的氛围。现实主义让你认清当下的事实；但无论多么不愉快，乐观让你知道，我们继续朝着我们的目标前进，即使我们考虑我们的现实困境。
5、如果你同意这一推理，那么，作为一名领导者，对你来说，关键问题是采取一种能够激发、激励、扩展和激励员工精神的行动方式。一些人称之为这种价值，另一些人称之为企业文化。
6、人生中有许多这样的奇迹，看似比天空更困难，有时容易实现，与众不同的是非凡的信念。
7、这两种环境都不利于有效工作。但在一个员工值得信任的公司里，员工会尽自己最大的努力。
8、不要混淆快乐与轻浮或缺乏挑战。真正的幸福是当你和你的团队沉浸在解决问题的时候，而且你们经常一起解决问题。
9、要帮助弱者，一个人应该让自己变得坚强，而不是像他们那样软弱。
10、经历了悲伤，学会了欢笑；，经历了差异，学会了珍惜；历经磨难，学会了坚强；经历了迷茫，学会了奋斗。愿新年带给我们新的希望！
11、科学家不依赖个人的思想，而是综合成千上万人的思想，所有人都在思考一个问题，每个人都做自己的部分工作，为正在建造的知识大厦添砖加墙。
12、即使我是最后一名，至少我很运动。我将完成整个比赛，只要我跑到比赛的终点，我就会成功！
13、天要塌下来了，有个高个子的人帮你抬，但是你能保证，天要塌下来的时候，高个子的人也不会弯腰吗？在那之后，你就不是一个人了！
14、在另一个极端，我在一家权力分散、混乱无序的公司工作，每个部门都做自己的事情。
15、如果你能对错误微笑而不是责备他们，你的团队将会更关注成功而不是失败。
16、天才并不是在森林深处的荒野中诞生和成长的怪物，它是由能够使天才成长的人产生出来的，所以没有这样的人，就没有天才。
