1、从古代到现代，世界上的竞争无非是对三种资源的竞争：一种是物质上的竞争，一种是经济上的竞争，一种是精神上的竞争。
2、一个人的智力是有缺陷的；一个有灵魂问题的人是危险的。管理心灵就是管理事业。
3、人是生产力的主要活动因素，工具是生产力发展水平的标志。两者的结合就是我所说的有工具的人。工具可以制作或携带；它可以是可见的，也可以是不可见的；它可以是务实的，也可以是空洞的；它可以是一个反应堆，可以是一个催化剂。简而言之，我们需要有工具的人。
4、你若向别人取五分，别人也要向你取十二分。
5、你怎样才能让你的员工更快乐？员工为自己工作时最快乐。国营工厂的生产团队成员和工人往往工作得越久越不开心。我们应该把为自己工作和为社会工作结合起来。51%的人是为了自己，其余的人是为了他人、单位、国家和人民。也就是说，要给自己做支撑。
6、从古代到现代，世界上的竞争无非是对三种资源的竞争：一种是物质上的竞争，一种是经济上的竞争，一种是精神上的竞争。在这三种力量的关系中，每一种力量都可以统治另一种力量，但在不同的条件下，在不同的位置上：在一个野蛮的社会里，体力支配财富和智力；资本社会，财力资源可以用物质和智力；在信息社会，智力可以把金钱和体力结合起来。这就是三力定律。
7、领导给员工钱，这被称为关心员工；当员工给领导钱，这被称为贿赂。
8、对于你喜欢的人，你应该看到他的缺点，对于你不喜欢的人，你应该看到他的优点。
9、铁饭碗的真正意义不是一辈子在一个地方吃饭，而是一辈子在任何地方吃饭。
10、如果有问题，接受不同的薪水；如果没有问题，拿全薪；有突出业绩的，取超额工资；如果犯了大错，就拿负工资。
11、一个人要懂得一些哲理，从一无所有到拥有，再从那里到没有人是不可能走这一步的，包括历史上的人。能活得足够长，看到自己从一无所有到一无所有，我想我比许多人都幸运。
12、人是一座神奇的工厂。即使原材料的投入是相似的，产品的产出也会有很大的不同。
13、我的梦想在我生命的前半部分是实现人的程度通过自己的程度，我的梦想在我生命的后半段是实现人的程度通过自己的程度。
14、人，不担心地位，但担心道德不高尚；不要为没有高薪而感到羞愧，而是为没有知识而感到羞愧。
15、工资水平的差异，最终的原因将是人才水平的差异。人才水平的差异，最终的原因将是企业水平的差异。我总是说：“请给我一千只羊。”狮子也行。
16、回顾我们多年来的发展，有许多事情是专家们认为无法做到的。但是因为我们不知道如何阅读，我们不小心丢失了“不”这个词，结果，我们变得有能力了！勇气和智慧。最近，我去北京切胆囊，假装去蒙古。我没有撒谎，但是我害怕影响到每个人。胆囊造好后，就没有胆囊和结石了（知识）。
17、如果有问题，接受不同的薪水；如果没有问题，拿全薪；如有突出表现，可领取超额工资；如果有大问题，就拿负工资。
18、听不见奉承的人是幸运的；听不见批评的人是危险的。
19、物竞天择，适者生存。我经常想，如果缺乏参考，缺乏警惕，对市场的敏感度可能就差了，但是蒙牛的传播超级不是超级伊利也没有那么重要，因为我们和伊利都属于草原品牌，属于内蒙古品牌。未来，伊利有可能会超越蒙牛，蒙牛也有可能会超越伊利。在很长一段时间内，哪一方先做并不一定是一件好事。
20、只有真诚，才能得到真诚。伟大的正直就是伟大的智慧。
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