1、信任是好的，监督更重要。
2、改变是痛苦的，不改变更痛苦。
3、重要的决定不能没有其他选择。
4、企业的执行力取决于纪律。
5、当一件事要做的时候，首先要知道奖惩的轻重。
6、Vajin好独家，解除灾难。
7、不要把所有的鸡蛋放在一个篮子里。
8、决策能力是管理中最重要的阶段之一。
9、管理者最基本的技能：有效的沟通。
10、不仅要奖励成功，还要奖励失败。
11、多想，少错句，多读，少错事。
12、预防是解决危机的最佳途径。
13、忘记生意的人就失去了工作。
14、合作是所有团队繁荣的基础。
15、有效管理者的自我发展是组织发展的关键。
16、拿我们的前20名人才来说，我告诉你，微软将成为一个无足轻重的实体。
17、如果你无法衡量，你就无法管理。
18、昨天的成功和辉煌可能成为明天成功的障碍。
19、授权和信任是有效授权的方式。
20、可持续竞争的唯一优势来自于对竞争对手的创新能力。
21、创新就是创造一种资源。
22、新管理制度的引入，必须对其进行僵化、优化和固化。
23、这个世界没有财富，没有痛苦，没有人分享。
24、不是没有办法，而是没有办法，总有办法的，迟早会有办法的。
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