1、即使礼物只是一张纸，顾客也会很高兴。如果没有礼物，给一个微笑。
2、学习管理的三种方法是实践、实践和实践。
3、态度决定行动，行为培养品格，品格决定命运，严谨思考，严格操作；严格检查，认真核查。
4、今天的付出，明天的回报。
5、因为缺乏团队合作而失败的企业比任何其他原因都要多。
6、一个领导者能够带领一群人去他们认为自己不能去的地方。
7、踏实肯干，诚信承诺，实效性强，以拼搏拼搏的作风为企业打好坚实的基础；以诚信承诺一流的企业服务；用拼搏的精神创造高效的经营业绩。
8、管理：整理、整理、保洁、保洁、扫盲。
9、问题不在于员工，而在于老板的管理方法。
10、没有做好就是没有做好，没有任何借口。没有借口，就没有成功的入口。
11、为自己养成一个好习惯，给别人留下好印象。每天前进一步，踏上成功之路。
12、生活不是学期，没有雇主有兴趣帮助你发现自我。自己找时间做吧。
13、当一个士兵即将转身的时候，没有不能使用的天赋。作为一个管理者，你不可能不知道下属的缺点，但也不可能不知道下属的优点。
14、世界上没有夕阳企业，只有落后而不超前的企业。
15、不要跟随行业的潮流，做其他公司不愿做的事。与此同时，不要做其他公司已经在做或可能在不久的将来要做的事情。
16、管理者的使命是让员工在任何时候、任何情况下都更加成熟。
17、从管理的角度来看，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。
18、立足新起点，开创新局面。
19、没有什么比忙碌更容易，没有什么比事半功倍更困难。
20、制度建立在人们不信任的假设上，但企业必须建立在信任的基础上。不要怀疑就业，但制度必须健全。
21、没有商品这种东西。客户真正购买的不是产品，而是问题的解决方案。
22、看看老板是否善于管理他的员工，从他付给员工的薪水来看，这是毫无疑问的。
23、一个季度的利润可能是侥幸，连续两个季度可能是巧合，但连续三个季度是一种趋势。
24、大多数组织的成功，管理者的平均贡献不超过20%。任何组织或企业的成功都取决于团队而不是个人。
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