1、加强高层次创新创业人才队伍建设。
2、诚信合作每一件事，创新收获每一天。
3、优秀员工：忠于公司，忠于职业，忠于人格。
4、全员培训，同步改进，创新进步。
5、科技是第一生产力，人才是第一资源。
6、金钱只有**力量，事业才有凝聚力。
7、激发人才创造力，创新工作机制。
8、珍惜天才，保护部分天赋，珍惜奇才。
9、人人平等，公平竞争，关心员工，优胜劣汰。
10、以人为本，是企业的核心。
11、科学培养人才，广泛聚集人才，用生命用人才。
12、创新人才工作机制，营造创新创业环境。
13、只有使用，才有美德重用。
14、员工培训是企业风险最小的；最赚钱的战略投资。
15、重视人才，善用人才，培养人才，留住人才。
16、透明和平等的就业方式，择优的就业标准。
17、全面落实人才优惠政策，加快创新创业人才集聚。
18、大力引进高层次创新创业人才，全面实施人才强市战略。
19、扩大人才库，提高人才素质，盘活人才库。
20、选择要看视野，教育要看能力，就业要看胆量，留住要看魅力。
21、继续落实科学的人才观，开创人才发展新局面。
22、人力资源的浪费是企业最大的浪费。
23、如果你不选择和培训员工，你就不会得到晋升！
24、我们对人才的基本看法是：德才兼备，第一，敬业第一，团队第一。
25、加快人力资源开发，建设区域人才高地。
26、一个人的能力可以得到最大的利用。
27、挖角是获得优秀人才最快、最直接的途径。
28、能力强，不信任的人，积极增加约束力量运用。
29、效益取决于质量，质量取决于技术，技术取决于人才，人才取决于教育。
30、发展靠人才支撑，业绩靠人才创造。
31、真诚尊重人才，全心全意为人才服务；用一颗心，用一颗心，培养人才，用一颗心，用一颗心，用一颗心，用一颗心。
32、奖励聪明的工作，而不是忙碌的工作。
33、不认人才是失职，浪费人才是失职，善用人才是天职。
34、在你做任何事之前，先学会做人。
35、优化人才资源配置，促进人才结构调整。
36、培训成本，不是培训成本更多。
37、人力资源的浪费是企业最大的浪费。
38、智慧和强大；退下，聪明的一边，平庸的一边。
39、做不好的主人，就做不好企业的主角。
40、实施人才强市战略，改善创业环境。
41、没有工作是完成的，平庸是完成的。
42、使用小材料总比过度使用好。
43、贯彻党的十八大精神，实施自主创新战略。
44、人才资源是第一资源，人才战略是第一战略。
45、员工没有绩效，没有发挥的优势，是对人力资源的浪费。
46、忠诚、敬业、严谨、高效。
47、学习是员工成功之母，学习是企业发展之母。
48、以正义对待人民，以正义对待人民。
49、机制激励人，文化塑造人，情感温暖人，事业凝聚人。
50、以人为本是组织的核心。
51、通过邮寄而不是亲自招聘。
52、坚持党管人原则，创新人事工作机制。
53、用人机制的有序运行，用人规律的优胜劣汰。
54、每个人都是有才能的人。
55、不调动岗位上的机制，不改变岗位上的观念。
56、在忠孝诚实的基础上，我们应该重视教育背景、能力和理论。
57、人才是资本，知识是财富。
58、每一寸土地都有它的优点。
59、实施人才强市战略，加快区域创新发展。
60、加强经济社会发展重点领域人才培养。
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