1、没有错误的执行,只有错误的策略。如果策略是错误的,我们可以通过强有力的执行来得到想要的结果,我们也可以在执行中培养团队成员的真实品质。
2、老板疲惫是自我寻求,只有自我行动而不是利用团队的力量,导致自我行动与组织执行力成反比,更甚者接受反授权或已授权的干预,让自己更无力解脱,实施,让疲惫的老板远离解放!
3、天才是从热爱的事业中发展起来的,可以说是天才。
4、不管是奖励还是惩罚,你都要对你的承诺负责。奖惩应当按照约定的时间交付。如果这一承诺得以大规模实现,它将产生最大的影响。执行不能弥补错误,只有明确的奖惩。
5、立志是事业的大门,工作是回家的旅程。
6、赚钱的方法有很多,但找不到赚钱的种子,就不能成为事业。
7、能力的人第一个好的赞美,能干的人在第一个邪恶的坚定,从下属开始回报值得称赞的,有太多的老板开始惩罚,所以可以促进的统一,形成一个巨大的行动的力量和凝聚力。
8、首先控制,然后清理!重点是要管理好人,给人足够的认可(面子),自我发展的潜力。
9、建立一个企业就像建一座塔。如果你只想砌砖,却忘了打好坚实的地基,那座塔总有一天会倒塌的。
10、只有机构没有文化:要么执行有力,要么执行崩溃!只有文化是没有体系的:要么是自然的,要么是脆弱的!只有文化与制度相匹配,才能充分发挥执行力!
11、奖项要肯放弃,奖项要开心!惩罚要残忍,惩罚要恐怖!奖励可以带来更大的贡献,惩罚可以防止重复的损失。
12、让我们把忧虑变成事前的思考和计划。
13、事业真谛:聪明、低调、谦虚、积极、善良。
14、性格决定命运,宽容影响格局。
15、不要等待机会,而要创造机会。
16、一流的领导者统一员工的思想,二流的领导者统一员工的行动,三流的领导者统一员工的形象。
17、管理的最高境界是管好自己。
18、少数人往往被证明是正确的,因为多数人并不认真。
19、没有成绩差的下属,只有执行力差的主管。下属不会产生你想要的结果,他们只会做你要检查的事情,让计划顺利实施。
20、世界上没有夕阳企业,只有落后而不超前的企业。
21、世上没有绝望的处境,只有对处境绝望的人。
22、行动是治疗恐惧的良药,而犹豫和拖延将继续滋养恐惧。
23、如果你能沉住气,为什么不呢?如果你能以决心站起来,为什么不呢。
24、企业的成功20%取决于战略,80%取决于执行。没有战略的实施,企业有方向,但团队没有力量;有执行力却没有策略,团队有力量却没有方向。执行就是在战略方向的指导下,不失败地取得成果。
25、从管理的角度来看,两点之间最短的距离不一定是一条直线,而是一条障碍最小的曲线。
26、一个人最大的破产是绝望,最大的资产是希望。
27、没有人富有到需要别人的帮助,也没有人贫穷到需要别人的帮助。
28、比别人多一点!再多一点努力,再多一点自律,再多一点练习,再多一点疯狂。多一点点就能创造奇迹!
29、当竞争形成时,管理就变得简单了。
30、实施是关于因果关系的,首先是关于结果,然后是原因,没有结果就没有原因。理性首先让他找到借口的力量;结果和原因使他很难为自己辩护。
31、成就一番伟业的唯一途径就是热爱自己的事业。如果你还没有找到你喜欢的东西,继续寻找,不要放弃。跟随你的心,总有一天你会找到它。
32、积极的人在每次危机中都看到机会,而消极的人在每次机会中都看到某种危机。
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