1、不是说你有发展是第一位的，生活是第一位的，生活才能有发展。
2、管理就是沟通，沟通，再沟通。杰克？韦尔奇。
3、在企业内部，只有成本。彼得？德鲁克。
4、企业最大的资产是人。松下幸之助。
5、不善于倾听不同的声音是管理者最大的疏忽。
6、企业的经营不能从单一的角度去看，而要从多角度去分析和观察。
7、现代企业管理的重大责任在于寻求企业目标与个人目标的一致性，管理效果越一致越好。
8、在引入新的管理制度时，应使之僵化、优化和固化。
9、管得少，管得好。杰克？韦尔奇。
10、真正的管理者是管理情绪。
11、正确的决定来自所有人的智慧。
12、不善于倾听不同的声音是管理者最大的疏忽。
13、犹豫当然可以避免做错事的可能性，但也失去了成功的机会。
14、为客户节省每一分钱。山姆？沃尔顿。
15、一个公司需要快速成长，因为它需要雇佣优秀的人才，尤其是聪明的人才。
16、始终以人为本，尊重员工是成功的关键。托马斯？沃森。
17、当更多的行为不受道德约束时，就会伤害更多的人，而这种短视、短期的做法会损害一个人的长期领导能力。
18、让过程说话，而过程是将言语变为行动的唯一途径。
19、商业管理过去是关于沟通的，现在是关于沟通的，将来也将是关于沟通的。松下幸之助。
20、只有两种方法可以赚更多的钱：要么通过增加销售，要么通过减少管理费用。
21、人才是最高利润的商品，能经营好人才的企业是最终的大赢家。
22、战略越精细，就越容易彻底执行。
23、最优秀的ceo会组建自己的团队来实现自己的梦想。即使是迈克尔·乔丹也需要他的队友一起打球。
24、在商业运作的过程中，你会经常遇到各种各样的**。如果你不能控制自己的欲望，你可能会犯错误。境界和思想可以超越，精神可以升华，但力量不能超越。
25、如果通用汽车无法在某一特定领域成为第一或第二，它将收购或退出该业务。杰克？韦尔奇。
26、合作是所有团队繁荣的基础。大卫·斯泰尔斯。
27、抓住机遇，快速决策是现代企业成功的关键。
28、不仅要奖励成功，还要奖励失败。杰克？韦尔奇。
29、企业未来的竞争是细节的竞争。布鲁诺titz。
30、创新是企业的灵魂，是企业可持续发展的保证！
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