1、工会主席和我一样大！，员工有任何问题都可以找工会，工会一定要给一个答复！
2、50岁以上的人，不仅要知道如何踩油门，还要知道如何踩刹车。
3、无论年轻人做什么，首先，他们应该有责任感；第二，学会面对困难、挫折和挑战；第三，言行一致。
4、什么是鸿海？打不死的蟑螂，勤劳简单的水牛，在贫瘠的土地上扎根的葡萄藤，起劲飞舞的雁，孤独生长的甘薯。
5、一个人如何看待自己和周围的人，决定了一个人的性格。如果一个人能把自己的眼光放长远些，空间就更广阔些，就不会有太大的得失。
6、我们需要的是团队精神，而不是天才。天才把他的研发人员留在天上。
7、我们没有品牌，质量就是品牌，技术就是品牌，人才就是品牌。
8、我的哲学是英雄死在战场上，而不是回来拿奖牌。
9、你需要竞争，因为竞争是唯一的自然法则；要勇于探索，不向失败低头；愿意在团队中融合并创造机会；坚持你的信念，永远不要放弃。
10、天资三心：责任、抱负、意向。
11、在快速发展的公司，领导者应该多一点霸气。
12、网络时代，大的恒大，小的灵活。
13、成功与失败的区别：成功的人找到方法，失败的人找到原因。
14、我一生都在逆境中行走。没有逆境，我不会满足！
15、我的责任是训练我的员工有技能、有理想、有准备。
16、什么是执行力：速度+精度+精度。
17、工厂管理的概念？走出实验室，没有高科技，只有执行的纪律。
18、一个英雄的反射？真正的英雄是死在战场上的人，而不是来领奖章的人。
19、成功是最糟糕的老师。它只会给你带来无知和胆怯，却不会给你带来下次成功的经验和智慧。
20、人不是生而贫贱，人生只有你用什么样的心态去磨练自己。
21、没有完美的方法，但总有更好的方法。
22、行政权，最重要的是精神、文化和个人责任。
23、不知道要问，想挽回面子的人，最后连儿子都会输。
24、那些能够吸引人才并给他们机会的企业将在下一个商业周期后成为下一个赢家。
25、销售给世界级的客户是使企业更具竞争力的挑战。鸿海能做大，关键是选择客户。
26、年轻一代，如开封、马云，都是非常优秀的。
27、最重要的三对年轻人是合适的行业、合适的公司和合适的主管。
28、管理中没有诀窍。主管带头，下面跟着。这是所有。
29、公司经营理念：热爱、自信、坚定。
30、质量的重要性：质量是企业价值和尊严的起点，是企业的命脉。
31、在痛苦和饥饿的时候，头脑特别清醒。
32、胜利者总是有两个竞争者：时间和他自己。
33、没有压力，它就不是工作而是娱乐。缺乏压力也会使我变老。
34、桌子的颜色：桌子的表面是我们看到的颜色。如果我们想知道里面的颜色，我们只能通过把桌子拆开来知道。
35、ie的三大功能？有效控制成本和绩效，创造价值工程，分配和有效利用资源。
36、没有完美的方法，但一定有更好的方法。
37、竞争是残酷的游戏，自然选择是自然的法则。没有追逐你就无法奔跑，没有竞争你就无法成长。在生意场上，你不能要求保护。你保护的孩子不会长大。
38、真正的英雄死在战场上，而不是那些回来拿奖牌的人。
39、美好的人生每个人都会走，只是速度；一个人必须学会。
40、严师才出高徒；今天你学得越多，就越应该成为更严格的老师。如果你有这样的主管，你应该和他一起工作。
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